薪酬基于岗位和绩效考核：

以岗位绩效工资制为主，多种分配形式及中短期激励机制并存。

薪酬分配体现能力和贡献度：

您的胜任力将为您赢得极具市场竞争力的薪酬，公司还制定了优秀员工奖等与员工的贡献度紧密相关的激励措施。

优厚的、多元化的福利方案：

公司实行货币化福利为主，实物、机会性福利为辅的福利形式，不断满足员工多方面、多层次的需要。主要福利包括：午餐补贴、交通补贴、社 

保公积金、节日补贴、通讯补贴、商业保险、生日贺礼等。