春季体检是中化辽宁离退休人员享受集体关爱的一件实事和大事。5月25日-26日，公司组织110余名离退休老同志大型体检活动。为了确保体检质量，公司党委领导提前部署，老干部办公室精心谋划。
（一）认真组织、精心谋划。公司老干办人员多次对大连市慈铭体检中心进行实地考察，从价格优惠、服务质量、仪器设备、体检网点等方面进行沟通。公司纪检监察室对考察过程进行全程跟踪。今年在体检费用不变的前提下，还为老同志增加了CT、低密度高密度血脂化验、骨质密度项目。公司老干办重在细节上下功夫，提前填好离退休人员体检单，体检前一个星期电话通知到每位离、退休职工(包括外地居住者)，并告知体检时间、内容、注意事项等。对体检时间车辆接送精心安排，对于年龄偏大行动不便需要子女照顾进行电话确认，协调体检单位增加医护人员及轮椅接送等。体检期间，老干办人员全程陪同，分批次按计划顺利进行体检。针对有些职工长居外地的情况，公司协调体检中心将体检时间弹性延长，提供随到随体检服务。
（二）“两学一做”、深入党员。利用大型体检契机，老干办向离退休老党员们发放了《党章》、《“两学一做”学习手册》，使“两学一做”深入老党员学习教育的“最后一公里”。及时向老党员介绍中化集团、能源事业部、泉州石化和中化辽宁公司的情况，发挥老党员在“万人共筑能源梦，层层点燃创业激情”活动中的舆论作用，引导老党员们保持“离岗不离党、退休不褪色”的共产党员本色。
（三）互联网+、高效创新。在开展实际工作中，老干办创新服务管理方法，通过“互联网+”信息平台，建立了中化辽宁老干部QQ群、中化辽宁老干部手机微信群，及时高效地转发党和国家的大政方针、集团公司、能源事业部、泉州石化、中化辽宁动态变化；转发与老同志生活息息相关的生活小贴士、提醒注意事项。老同志们在微信群里互动交流，分享退休后美好的生活。“互联网+”为老同志互相沟通、分享快乐提供方便，有问题能够互相倾诉，老同志心里诉求正常化解，既方便了工作又提高了效率、很有实效。老干部办公室还印制“联心卡”发放给每一位老同志，创新高效、与时俱进的服务管理方式深受老同志欢迎。
（四）传承历史、继往开来。体检中，公司还发动了团员青年志愿者。体检期间，公司10余名青年志愿者参与到服务老同志体检中，他们耐心的帮助老同志填写体检手册、引导老同志体检流程、与老同志亲切交流，倾听老同志讲述中化辽宁历史发展，对青年人传承中化辽宁老一辈员工的优秀品质具有重要意义。
每一次体检就像一次老朋友们相聚的盛会。体检过程中，老同志们双手紧紧相握，关切地询问公司发展情况、彼此间拉起家常，畅谈党的十八大以来国家的变化、公司的发展、美好的生活。老同志们一致称赞，由衷的感谢上级各级党组织和公司党委对老同志的关怀和惦念。体检活动受到了公司离退休职工的一致好评，使离退休员工做到无病预防、有病早就医。
