为统一绩效管理思想，提升绩效管理质量，发挥高绩效导向，12月10日公司邀请绩效管理专家卢锐军老师对全体员工讲授绩效管理实务。此次培训共计有46人参加，培训学时7学时，员工投入度较高、现场气氛良好，达到预期效果。通过一天的培训，员工对绩效管理的指标设置、过程辅导、绩效沟通、硬性分布、结果运用等环节有了深入的理解，对公司绩效管理转型思路有了清晰的认识，同时学习领会了一些绩效管理实务操作技巧。后续公司将持续宣贯高绩效文化，稳步落实绩效改进思路，努力使绩效管理成为公司转型发展的“助推器”。
